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青田实施省市名优教师年度跟踪制 取消终身制

  近日,青田县教育局出台省市名优教师跟踪考核实施办法,加强省市名优教师管理,充分发挥示范引领作用,全面推进师资队伍建设。

  该办法规定,考核对象为全县省特级教师、教授级中学高级教师、丽水市教学名师、市德育名师、市学科带头人、市德育带头人、市教坛新秀、市德育新秀。全县共有126人。目前,2012年度跟踪考核在进行中。

  考核内容包括自我规划、自主学习、本职工作、科研课题、科研论文、课题引领、教研引领、教学引领、培训引领、结对引领等10项指标,共100分。另设两个附加指标,一是获得县级以上特殊荣誉可加分,二是有偿家教等违反师德师风有关规定的或学校教师对名优教师德能勤绩等综合评价差的,实行一票否决。

  考核程序是本人自评、学校考核、县教育局考核,认定考核分和等级,等级分优秀、良好、称职、不称职。对于考核称职以上的,给予省特级教师、市级名师、市级学科带头人每人每月2000元、1000元、500元“政府岗位津贴”。对确因没有认真履行“名优”教师职责,没有发挥应有作用,认定为“不称职”的,予以告诫。连续两年“不称职”者,取消其荣誉称号。

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